Comme je vous en avais parlé, j'ai changé de job depuis le 14 janvier 2008. Devant la difficulté de plusieurs d'entre vous à comprendre exactement mes fonctions et le but de ma boîte (non pas que j'explique mal, enfin j'espère pas), un éclaircissement s'imposait!Mon employeur: l'UNEA
L'Union Nationale des Entreprises Adaptées est un groupement, plus précisément une association, qui rassemble et fédère les Entreprises Adaptées.
Organisation: 1 service économique (3 pers.maintenant), un juriste, une chargée de com, une secrétaire/comptable, le secrétaire général (mon boss)
Une Entreprise Adaptée (EA)
C'est une entreprise à but social qui emploie durablement des salariés handicapés dans des conditions de travail adaptées à leur handicap. 80% des salariés de cette entreprise sont handicapés.
Attention cette EA a bien entendu un but économique aussi; c'est une entreprise à part entière qui doit générer du CA!
Différence entre EA et CAT:
EA: les employés sont salariés et c'est une entreprise à part entière
CAT: les employers n'ont pas le statut de salariés mais "d'usagers"; souvent les handicaps sont plus lourds et il y a un véritable suivi médico-social, absent dans les EA.
Au coeur de tout cela, la loi de février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ».
Elle oblige les entreprises d'au moins 20 salariés à embaucher 6% de sa masse salariale en personnes handicapées. Si cette condition n'est pas remplie, elle paie une taxe.
Elle a donc 3 possibilités:
- Embaucher le nb de pers.handicapées nécessaires
- Sous-traiter auprès d'une EA ou d'un CAT (maintenant ESAT)
- Payer la taxe
Donc au final le rôle de l'UNEA est double: social et économique: développer les EA et les mettre en relation avec ces entreprises qui ont des obligations d'emplois d'handicapés!
Mon poste
Chargée des relations entreprises et plus précisément responsable filières au sein du service économique de l'UNEA:
Les EA avec lesquelles je travaille sont regroupées en filières métiers (espaces verts, recyclage...). A moi de les animer et voir aider à en créer de nouvelles pour répondre aux besoins des entreprises "ordinaires" (les grands comptes chez nous!).
Mes missions:
- Animer et développer les filières métiers de l'UNEA
- Trouver de nouveaux partenaires (grands comptes) et pérenniser les partenariats existants
- Assurer l'interface entre partenaires et EA, gestion des appels d'offre (entretien des relations avec les grands comptes)
- Assurer l'actualisation et la mise à jour de la base de données UNEA
Bien sûr comme dans toutes petites structures, ces missions ne sont pas limitées, et c'est ce qui est super sympa!!!
Par exemple, la semaine du 5 février, nous organisons des Journées Professionnelles au Centre de Congrès de Orléans. Il a donc fallu préparer cet évènement et donc gérer l'ensemble du salon sur 2 jours. Super intéressant!! Et d'autres évènements auront lieu dans l'année.
On est une équipe de 7 personnes mais que d'interlocuteurs et de personnes à qui il faut référer!!! Voir ci-après:

Bon j'espère que vous y voyez un peu plus clair! Allez je ne vous en voudrais pas si c'est pas le cas!
